Philippine Lepicard a prêté serment le 22 février 2018.
Forte d’une expérience solide en droit du travail et en droit de la fonction publique, Philippine lepicard vous accompagne
L’assistance d’un avocat en droit du travail commence à la négociation du contrat de travail et se poursuit tout au long de la carrière de la salariée ou du salarié et de la vie de l’entreprise.
Le droit du travail peut se révéler complexe tant pour les employeurs que pour les salariés, démarches juridiques, rédaction des contrats, rupture du contrat, création ou cession d’entreprise.
Par la suite en cas de conflits, des solutions peuvent aboutir grâce à la stratégie de votre avocat qui pourra vous assister pour obtenir gain de cause dans un délai raisonnable grâce à une négociation aboutie.
A défaut, votre avocat vous assistera devant les juridictions prud’hommales et jusqu’en appel si nécessaire.
Domaines juridiques
Relations individuelles de travail
Le cabinet assiste les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines (rédaction des offres d’embauches, des contrats de travail et de leurs avenants, mobilité et transfert, accidents de travail, procédures disciplinaire, procédures de licenciements pour motif personnel, économique, disciplinaire, ou inaptitude, prises d’acte, résiliation judiciaire, ruptures conventionnelles, etc.) afin de les prémunir d’un risque contentieux. Le cabinet a par ailleurs développé une compétence pointue en matière de négociation : assistance des entreprises et des salariés pour les négociations transactionnelles : rupture, heures supplémentaires etc.
Relations collectives de travail
Le cabinet conseille et assiste les entreprises dans la mise en place de leur CSE, l’élaboration de procédures internes (rédaction des règlements intérieurs, de codes de conduite, de chartes éthiques, de chartes télétravail, de DUERP, etc.), la négociation d’accords collectifs (durée du travail, épargne salarial, égalité homme femme, etc.), et la gestion de leurs relations avec les syndicats.
Contentieux et pré contentieux
Le cabinet assiste et représente les entreprises et les salariés dans tous les litiges qui ne pourraient pas se régler amiablement, devant les Conseils de Prud’hommes, les Cours d’appel et les tribunaux correctionnels : licenciement, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, requalification de contrats de prestations de services en contrats de travail, travail dissimulé, etc.
« Nous devons tous obéir à la grande loi du changement. C’est la loi la plus puissante de la nature. »
– Edmund Burke
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